Zatrudnianie cudzoziemców

Print Drukuj

Pracodawcy planujący zatrudnienie obcokrajowców muszą zapoznać się z różnymi regulacjami oraz obowiązkami. Pierwszym krokiem jest zrozumienie możliwości zatrudnienia obywateli państw UE, EOG oraz Szwajcarii z pomocą platformy EURES. Różne przepisy dotyczą również zatrudnienia obywateli państw trzecich w Polsce, co wiąże się z uzyskiwaniem odpowiednich zezwoleń na pracę.

Pracodawcy mogą aplikować o zezwolenia na pracę sezonową oraz tymczasowe zezwolenia na pobyt i pracę. W niektórych sytuacjach możliwe jest zatrudnienie obcokrajowca bez konieczności uzyskiwania zezwoleń. Istnieje również opcja powierzenia pracy na podstawie oświadczenia lub powiadomienia.

Pracodawcy mają określone obowiązki, które muszą być spełnione przy zatrudnieniu cudzoziemców, a także muszą być świadomi zmian, takich jak likwidacja testu rynku pracy. Ważne jest, aby korzystać z dostępnych zasobów, takich jak kontakty i linki, które mogą ułatwić proces zatrudnienia cudzoziemców.

Informacje dla pracodawców planujących zatrudnić obcokrajowców. Opis możliwości zatrudnienia ​​​​obcokrajowców, a także obowiązków, jakie musi dopełnić pracodawca aby takie zatrudnienie mogło mieć miejsce. W tym dziale znajduje się również informacja o pośrednictwie pracy na terenie Unii Europejskiej EURES i sposobach poszukiwania pracownika poza granicami kraju.

Informacje o publikacji dokumentu


Ważne zmiany w zasadach zatrudnienia obywateli Federacji Rosyjskiej

Print Drukuj

Od 28 października 2022 r. wprowadzono zmiany dotyczące zatrudnienia obywateli Rosji w Polsce. Pracodawcy nie mogą składać oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcowi w celu zatrudnienia obywatela Rosji. Aby zalegalizować pracę obywatela Rosji, konieczne jest ubieganie się o zezwolenie na pracę.

Oświadczenia składane do 27 października 2022 r. będą rozpatrywane według wcześniejszych przepisów. Nowe przepisy dotyczą także procedury wydawania zezwoleń typu S na pracę sezonową. W przypadku wniosków dot.

powierzenia pracy obywatelowi Rosji, wymagane jest załączenie informacji starosty, a wnioski o wpis wielosezonowy nie są dopuszczalne. Po otrzymaniu zezwolenia typu S, nie można powierzyć pracy obywatelowi Rosji na 30 dni pracy niesezonowej. Oświadczenia oraz wnioski złożone do 27 października 2022 r. nadal będą podlegały wcześniejszym regulacjom.

Obywatele Rosji, którzy pracowali legalnie przed zmianami, mogą kontynuować pracę do końca ważności swojego oświadczenia lub zezwolenia sezonowego. Zmiany te wynikają z rozporządzeń MRiPS z dnia 25 października 2022 r., które modyfikują zasady zatrudniania cudzoziemców.

Powiatowy Urząd Pracy we Włoszczowie informuje, że od dnia 28 października 2022 r. obowiązują zmiany dotyczące pracy obywateli Rosji. Od tego dnia pracodawca nie ma możliwości złożenia oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi w celu zatrudnienia obywatela Rosji. W celu zalegalizowania pracy obywatela Rosji należy wnioskować o wydanie zezwolenia na pracę.
Oświadczenia dla obywateli Rosji, które wpływały do dnia 27 października 2022 r. włącznie, będą rozpatrywane zgodnie z wcześniejszymi przepisami.
Zmiany dotyczą również procedury wydania zezwolenia typ S na pracę sezonową.
Od dnia 28 października 2022 r. w przypadku wniosków dot. powierzenia pracy obywatelowi Rosji:
  • co do zasady do wniosku należy załączyć informację starosty;
  • nie ma możliwości wnioskowania dla obywatela Rosji o wpis wielosezonowy,
  • po otrzymaniu zezwolenia typ S, nie będzie możliwości powierzenia obywatelowi Rosji na 30 dni pracy niesezonowej.
Tak, jak w przypadku oświadczeń, wnioski złożone do dnia 27 października 2022 r. włącznie, będą rozpatrywane zgodnie z wcześniejszymi przepisami.
Obywatele Federacji Rosyjskiej, którzy pracowali legalnie przed wprowadzeniem zmian, mogą kontynuować pracę do końca ważności oświadczenia lub zezwolenia na pracę sezonową. 
Przywołane zmiany wynikają z:
1. Rozporządzenie MRiPS z dnia 25 października 2022 r. zmieniające rozporządzenie
w sprawie państw do których obywateli stosuje się niektóre przepisy dotyczące zezwolenia
na pracę sezonową oraz przepisy dotyczące oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy.
2. Rozporządzenie MRiPS z dnia 25 października 2022 r. zmieniające rozporządzenie
w sprawie określenia przypadków w których zezwolenie na pracę cudzoziemca jest wydawane bez względu na szczegółowe warunki wydawania zezwoleń na pracę cudzoziemców.
Informacje o publikacji dokumentu


Filmiki informacyjne Zielonej Linii nt. zatrudniania cudzoziemców, skierowane do pracodawców.

Print Drukuj
Szanowni Państwo,

Zielona Linia przygotowała filmiki instruktażowe dla pracodawców związane z tematyką zasad zatrudniania cudzoziemców w Polsce.

Zatrudnianie cudzoziemców - nowelizacja przepisów w 2018 roku (1)
Zatrudnianie cudzoziemców - nowelizacja przepisów w 2018 roku (2)
Zatrudnianie cudzoziemca - krok po proku
Praca sezonowa w rolnictwie, turystyce i leśnictwie - Zatrudnianie cudzoziemca (4)
Zatrudnianie cudzoziemców (5) - Co warto wiedzieć dzwoniąc na infolinię?

w filmach dostępne są napisy - można je włączyć bezpośrednio w YouTube.
Informacje o publikacji dokumentu


Opłaty dotyczące wniosków o wydanie zezwolenia na pracę sezonową lub oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi.

Print Drukuj

Opłaty dotyczące wniosków o wydanie zezwolenia na pracę sezonową lub oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi.
 
Powiatowy Urząd Pracy we Włoszczowie informuje, że zgodnie z rozporządzeniem Ministra Rodziny i Polityki Społecznej (Dz.U. z 2025 r. poz. 1622) w sprawie wysokości opłat w związku z wnioskiem o wydanie zezwolenia na pracę oraz w związku z oświadczeniem o powierzeniu pracy cudzoziemcowi, od dnia 1 grudnia 2025 r. opłata wynosi 400 zł. Wpłaty należy dokonać na konto bankowe Powiatowego Urzędu Pracy we Włoszczowie nr: 31 85250002 0000 0010 1420 0280   BS Włoszczowa. 

Natomiast wysokość wpłat dokonywanych w związku ze złożeniem wniosku o wydanie zezwolenia na pracę sezonową wysokości 100 zł. Wpłaty należy dokonać na konto bankowe Powiatowego Urzędu Pracy we Włoszczowie nr: 31 85250002 0000 0010 1420 0280 BS Włoszczowa. 

W tytule wpłaty należy wpisać: „zezwolenie: imię i nazwisko cudzoziemca" lub „oświadczenie: imię  i nazwisko cudzoziemca".

Każdy dowód wpłaty dotyczy tylko jednego wniosku o wydanie zezwolenia lub oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi.

Informacje o publikacji dokumentu