Priorytety wydatkowania Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2024

Print Drukuj

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zdefiniowało priorytety wydatkowania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego na rok 2024. Zostanie ogłoszony termin naboru wniosków po otrzymaniu finansowania i wytycznych. Priorytety obejmują: wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z nowymi procesami i technologiami, szkoleń w zawodach deficytowych, dla osób powracających na rynek pracy po przerwie na opiekę nad dzieckiem oraz dla członków rodzin wielodzietnych.

Dodatkowo uwzględniono wsparcie w zakresie umiejętności cyfrowych, dla pracowników branży motoryzacyjnej, osób po 45. roku życia oraz pracodawców zatrudniających cudzoziemców. Wreszcie, priorytetem jest także zarządzanie finansami i zapobieganie kryzysom w przedsiębiorstwach.

Informacje o wybranych załącznikach

  • Priorytety_wydatkowania_KFS_w_2024_r.pdf:

    Załącznik przedstawia priorytety wydatkowania Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2024 roku, skoncentrowane na wsparciu kształcenia ustawicznego w różnych obszarach zawodowych i społecznych. Kluczowe punkty obejmują m.in. wsparcie dla osób po 45 roku życia, pracowników branży motoryzacyjnej, oraz tych powracających na rynek pracy po przerwie, a także edukację w zakresie umiejętności cyfrowych i zarządzania finansami.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.


Powiatowy Urząd Pracy informuje, iż Ministerstwo  Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej  przekazało informację dotyczącą  priorytetów wydatkowania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego z limitu podstawowego na rok 2024.
 
    Informacja o terminie naboru wniosków zamieszczona zostanie na stronie internetowej  urzędu po otrzymaniu środków finansowych na ten cel oraz  wytycznych  dotyczących interpretacji  poszczególnych  priorytetów.

 
Priorytety wydatkowania Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2024
 
1. Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy.
2. Wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych.
3. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem oraz osób będących członkami rodzin wielodzietnych.
4. Wsparcie kształcenia ustawicznego w zakresie umiejętności cyfrowych.
5. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących w branży motoryzacyjnej.
6. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia.
7. Wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane do pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
8. Wsparcie kształcenia ustawicznego w zakresie zarządzania finansami i zapobieganie sytuacjom kryzysowym w przedsiębiorstwach.
 

Załączniki

Informacje o publikacji dokumentu