Od 1 czerwca 2025 roku wchodzą w życie dwie istotne ustawy, które wprowadzają kompleksowe zmiany w funkcjonowaniu rynku pracy w Polsce. Celem reform jest modernizacja systemu zatrudnienia, uproszczenie procedur i lepsze dostosowanie usług publicznych służb zatrudnienia do potrzeb współczesnych pracowników, pracodawców oraz osób poszukujących pracy.
Pełne treści ustaw dostępne są w Dzienniku Ustaw:
Ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia – Dz.U. 2025 poz. 620
Ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej – Dz.U. 2025 poz. 621
W związku z wejściem w życie ustawy z dnia 20 marca 2025r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia ( Dz.U.2025 poz. 620) od 1 czerwca 2025r. będą obowiązywały nowe zasady zgłaszania przez pracodawców ofert pracy do urzędów pracy i ich upowszechniania w bazie ofert pracy o nazwie ePraca (aktualnie Centralna Baza Ofert Pracy).
Oferty pracy do ePraca obowiązkowo zgłaszają podmioty, o których mowa w art. 4 ust.1 ustawy z dnia 6 września 2001r. o dostępie do informacji publicznej ( Dz.U z 2022r. poz. 902) czyli:
- organy władzy publicznej,
- organy samorządów gospodarczych i zawodowych,
- podmioty reprezentujące zgodnie z odrębnymi przepisami Skarb Państwa,
- podmioty reprezentujące państwowe osoby prawne albo osoby prawne samorządu terytorialnego oraz podmioty reprezentujące inne państwowe jednostki organizacyjne
albo jednostki organizacyjne samorządu terytorialnego,
- podmioty reprezentujące inne osoby lub jednostki organizacyjne, które wykonują zadania publiczne lub dysponują majątkiem publicznym, oraz osoby prawne, w których Skarb Państwa, jednostki samorządu terytorialnego lub samorządu gospodarczego albo zawodowego mają pozycję dominującą w rozumieniu przepisów o ochronie konkurencji i konsumentów, w tym również wojewódzkie urzędy pracy (WUP) oraz instytucje z państw członkowskich
Unii Europejskiej (UE) i Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG).”
