Priorytety wydatkowania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego
w roku 2026
Informacja o terminie naboru wniosków zamieszczona zostanie na stronie internetowej urzędu po otrzymaniu decyzji przyznającej środki finansowe na ten cel oraz wytycznych dotyczących interpretacji poszczególnych priorytetów.
Priorytety Ministra do spraw pracy
1. Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej i wspierania integracji w miejscu pracy.
2. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie, tj. w powiecie lub w województwie.
3. Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy, ze szczególnym uwzględnieniem umiejętności cyfrowych, AI oraz tzw. umiejętności zielonych, zwłaszcza gdy powyższe czynniki stanowią zagrożenie utratą pracy.
4. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych oraz wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwach społecznych wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRPiPS.
Priorytety regionalne
5. Wsparcie rozwoju systemów bezpieczeństwa w organizacjach poprzez szkolenia z zakresu cyberbezpieczeństwa i zarządzania kryzysowego.
6. Wsparcie kształcenia pracowników powracających z zagranicy.
7. Wsparcie nabywania kwalifikacji pracowników i pracodawców w związku z podjęciem zadań na nowym stanowisku pracy.
Wsparcie dla podmiotów z środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego będzie udzielane na nowych zasadach zgodnie z ustawą z dnia 20 marca 2025 roku o rynku pracy i służbach zatrudnienia oraz Rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 listopada 2025 r. w sprawie Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
Wnioski o przyznanie środków KFS pracodawcy będą mogli składać tylko w postaci elektronicznej przez portal praca.gov.pl za pośrednictwem założonego przez podmiot indywidualnego konta organizacji. Wnioski należy kierować do powiatowego urzędu pracy właściwego ze względu na siedzibę wnioskodawcy albo adresu prowadzenia działalności (uwaga: podmiot po założeniu konta zobowiązany jest do złożenia do właściwego urzędu pracy wniosku o weryfikację konta organizacji – za pomocą formularza „Wniosek o weryfikację konta organizacji i kont reprezentantów” (PGP-WKOKR) dostępnego na praca.gov.pl).
