• określenie cech psychofizycznych niezbędnych do wykonywania pracy na konkretnym stanowisku,
• diagnozowanie predyspozycji zawodowych osób bezrobotnych oraz poszukujących pracy – kandydatów do pracy,
• kierowaniu kandydatów na specjalistyczne badania psychologiczne bądź lekarskie, pozwalające na wydanie opinii o ich przydatności zawodowej.

Na czym  polega pomoc w doborze kandydata?

• określenie cech psychofizycznych niezbędnych do wykonywania konkretnego zawodu,
• polegająca na diagnozowaniu predyspozycji zawodowych osób bezrobotnych oraz poszukujących pracy – kandydatów do pracy,
• kierowaniu kandydatów na badania psychologiczne bądź lekarskie, pozwalające na wydanie opinii o ich przydatności zawodowej.

Kto może skorzystać?

Dlaczego warto skorzystać?

Podstawa prawna

• ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (art. 38)
• rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy (Dz.U. z 2014 r. poz. 667)